La France semble être le leader européen du désengagement actif des employés (cf Quali’Bord 2016 de Qualité Performance). Et ce désengagement n’est pas anodin puisqu’il nuit à l’amélioration globale de l’entreprise. “Les employés activement désengagés sont mécontents. Ils génèrent des
Corinne Capisano
Prise en compte de l’environnement – Pratique du développement durable – Amélioration Continue